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熔炼团队 激发潜力---中空公司拓展训练报道

来源:苏州金纬中空技术有限公司 时间:2017-11-14  浏览次数:载入中...

  为增强团队凝聚力,提高主动配合意识与沟通能力,促使大家勇于挑战自我、挖掘潜力、释放激情,同时在紧张的工作之余舒缓一下紧张的神经,2012年11月10日,在金纬中空公司梁瑞强总经理的带领下,中空公司员工代表及苏州金纬机械总公司各部门负责人一行32人,在江苏溧阳望湖岭拓展培训中心参加了一场别开生面的拓展训练。

  拓展训练的地点在风景优美的溧阳天目湖畔、望湖岭。训练的第一项是要求参与人员分为2个小队,分别给自己的队伍取一个有个性的队名、提出自己的口号、队歌,并在队伍里选出自己的队长。在队员们热烈讨论之中,旭日队和龙之队这2个响亮而富有激情的队名应运而生。在团队组建的活动当中,所有的参加队员意识到在一个团队必须具备“领导者、策划者、执行者”三大要素。一个好的团队需要一个有号召力和决策力的领导者、有创意和思考力的策划者,还有一群有实战能力的执行者,大家齐心协力才能组建出一个高效、有向心力的团队。

  训练的第二环节是“驿站传书”的项目,该项目要求所有队员排成一个纵队坐下,各队员之间不准说话,不准回头,由队伍最后面一个人把信息传递到最前面,最终是龙之队率先完成了这个任务。活动结束后,大家总结时,龙之队发现,虽然自己侥幸获得胜利,但是在活动过程中,目光太短浅,局限在“驿站传书”中,通过背部书写的方式一个一个传到最前面的一个,出现了几次错误的信息传递,到后来,在不违背游戏规则的情况下,通过手机短信直接传递,加快了信息传递的速度和准确度;而旭日队,在出现前面几次的失误后,最后通过犯规的方式传递了信息,最终还是取得了胜利。通过这个活动,大家意识到,不能把眼光局限于某一点,为了完成任务达到目标,我们有很多方式去完成,同时团队的沟通和协作也是非常重要的。同样在生产上,我们可以有很多方法去解决和完成一项工作,有时可能会造成一些浪费,但是带来的效益却是成倍的增加。

  接下来训练中心给队员们安排了心理训练的项目,高空抓环的环节锻炼了队员们的心理承受能力和敢于挑战自我的精神;空中攀岩项目则是考验了队员们的的意志力和坚韧不拔的精神。

  训练的最后一个环节,也是这次训练的最难的一个项目,要求所有的队员在30分钟内徒手爬过一座高达4米的逃生墙。在梁总的领导下,我们所有的队员齐心协力,成功的以9分钟20秒的优异成绩园满完成了这个任务。这个活动真正体现了团队领导者的决策力和队员相互之间团结协作的伟大作用!

  通过这次拓展培训,大家明白了一个道理,一个木桶盛水的多少,永远都是取决于最短的那根木头。实际工作中,我们总是把鲜花、掌声、荣誉送给了木桶中最高的那一块,却忽略了最短的那一块,但正是最短的这一块,使我们团队的效率降低,所以在未来的工作中,请大家更多的去关心、理解、包容、帮助短的这根木板,只有使这部分进步了,整个团队才能取得胜利,整个团队才具有战斗力;从两天紧张的活动中,我们也出现了很多问题,各自为战、注意力不集中、没有沟通、指挥混乱等等,虽然最终都通过团队的力量使任务完成,但是缺少了效率。这些问题,跟我们在平时的生产中是一样的,出现问题不可怕,可怕的是我们不能吸取之前的经验教训。团队中的每一个人,都不能忽视自己在团队中的作用,只有大家齐心合力,才能打造我们高效的团队。

  空中飞人

  真人CS对抗

  空中吊环

  人体木桶

  胜利之门

  最后的欢呼



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